秦桧拿不出确凿的证据，而岳飞拒不认罪，秦桧逼迫岳飞写供词，最后岳飞在纸上写下：“天日昭昭，天日昭昭。”气急败坏的秦桧，最终竟然以“莫须有”的罪名将岳飞定罪。一代名将就这样惨死在奸臣的手里。
对于这个典故，我们往往都会谴责那个丧尽天良的奸臣秦桧，但是，试问，如果他没有得到宋高宗的允许，能这么肆无忌惮吗？如果宋高宗能够多听取一些下属的意见，岳飞能遭此横祸吗？历朝历代都会有奸臣小人的出现，但是这些奸臣小人遇见了偏听偏信的帝王就如鱼得水，忠臣就会遭到迫害。而如果他们遇到的是公正、公平的明君，他们就会受到应有的惩罚，不会得到好下场。所以，问题的关键在于帝王。
公司管理也是同样的道理，公司里面什么样的员工都有，能不能够发现真正的人才，考验的是领导者的眼力和智慧。不偏听不偏信，你才能得到最正确的意见。
某皮鞋制造厂的厂长，自己厂子的生产遇到了瓶颈，他很着急。他见市面上另外一家皮鞋制造厂生产的皮鞋做得很好。于是，在没有进行过任何深入调查的前提下，就回到厂里，对员工们说：“大家注意了，你们看看某某的厂子，他们的鞋子样式做得多好，销售方式也很新颖，你们有些都是老员工了，怎么做的还不如人家呢？你们在下面多向人家取取经，学习学习。”大家伙听了厂长的话，脸都绿了。因为，大家心里都清查自己厂子和那家厂子之间的区别，根本没有可比性，人家做的是童鞋，他们做的是成年人的鞋子，销售群体都不一样，和人家学什么？