薪水是真的丰厚，但职业生涯也是真的短。
稍有不慎，调岗降职算大幸，惹恼了龙卿，一句话让你在行业内混不下去，那不完蛋了？！
因此，即便人事部把薪水抬高好几倍，高到年薪后面大串零一眼都数不清楚，仍然没人敢竞聘。
这些话夏志不能直说，只点到为止：“龙总，在于经理没来之前，我们顶层换过无数个经理。”
龙卿沉默半晌：“没人应聘，那就主动推荐，让人事部报名单上来，至少三个备选人。”
夏志：“是。”
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龙卿发话之后，三个备选人很快被推荐上来。
看简历，这些人个顶个的拔尖，哪个都比于娴娴来得资深，最少也是在酒店行业浸淫二十年。
龙卿也没费心考察，直接让人上岗。
结果第一位上任当天就收了客户的投诉，悲催下岗。
第二位运气更差，遇上龙卿上去巡视，角角落落都不满意，当场调岗。
至于第三位，听说自己被举荐，竟然主动辞职了？！
夏志十分忧心，怕这样搞下去珠朗酒店的人才散尽，只好对龙卿说：“龙总，建议您在人事令上加一个规定，就说试岗期间犯的错不处罚。”
素来严苛的龙卿答应了。为了表达诚意，还把之前受处分的那几个经理处分取消。
这样一来，愿意主动应聘的人果然多起来。
接下来一个月，顶层酒店就在不断换经理的兵荒马乱中度过。
柯雪作为一线员工，每天都在适应不同的经理，到后来铁打的员工流水的经理，她柯雪反倒成了顶层的小领班，新任经理居然来向她学习了？