所以,做事情一定要注意方式。只有方式对了,你做的努力才有意义,有时候甚至能带来意想不到的奇效。
快过年了,一位大公司的董事长很苦恼:往年蒸蒸日上的公司,今年的利润大幅度下降。这绝不能怪员工,由于人人都已意识到经济的不景气,干得比以前更卖力。
马上要过年了,照惯例,年终奖金最少发两个月工资,多的时候,甚至加倍。今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。要是让多年来养尊处优的员工知道,工作积极性会大受影响。
董事长忧心忡忡地对总经理说:“许多员工以为最少能领两个月的奖金,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出去度假或付账单呢!”
总经理也愁眉苦脸了:“好像给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然改成两颗,小孩子一定会吵。”
“对了!”董事长灵机一动,“你倒使我想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。说实在话,最后拿到的糖没什么差别,但我就是喜欢后者。”