明明是一档社会相关的问题,为何却与文娱扯上关系,原来这是是湖南卫视、芒果TV和小芒电商联合推出的00后成长纪实节目令人心动的offer。不过虽说是节目,但该节目却是真实的比拼赛道,有淘汰也有也有晋级。 其实《100道光芒》和之前推出的《令人心动的offer》颇为相似。只不过后者是律师赛道,而前者开拓了时下火热的电商赛道。 在最新一期《100道光芒》直播小考中,一位00后女生认为自己团队的直播间流量损失严重,有失公平,于是发朋友圈让私域用户退款。 从她们的对话中不难看出,这次的小考是实习生之间流量的比拼。对方直播间有一万多人,但她们的直播间仅有一千多人,于是为了赶上对方,00后女生用了自己的私欲,启动自己的亲友同学来自己的直播间助阵。 可惜的是,亲朋好友们却走错了直播间,也压根找不到00后女生所在的直播间。流量不止浪费了,甚至成了对家的流量。 于是00后女生觉得这次的小考不公平,便在朋友圈发起吐槽,还让自己的朋友圈的亲友前去退款—— 00后女生的朋友圈很快被老板发现,于是老板召开了一个会议。在会议上老板斥责00后女生发布的内容有损公司形象,认为无限度地宣泄个人情绪是极不负责的行为。 从画面中可以看到老板十分的生气,甚至一度飙高音、拍桌子,他屡次强调:“你在这里上班,发那样的朋友圈,对自己负责吗?对公司负责吗?”。 面对老板的质疑,00后女生也怯生生的不敢回话—— 其实,实习生和公司之间的关系一直是社会广泛关注的话题,尤其是00后实习生对待公司和老板的态度,更让很多“职场老人”尤为期待。大家都期待00后踏入职场后能为内卷严重的职场带来一些“新活力”,没想到她们被上的第一课居然是以开除而结束。 对于00后女生被开除,网友也是意见不一,但大部分网友居然难得的站在了老板这一边—— 网友普遍表示:“这个员工确实做得不对,有些话是不能乱发朋友圈的”,还有人甚至觉得领导做得对,“她让顾客退款,公司可以告她”。 当然也有人觉得,这是一个剧本,因为“真正的上班族都会屏蔽公司”。 当然也有人觉得老板对于00后女员工的惩罚太重了,毕竟这是一位初入职场的新人,对职场很多东西都不太了解,加上年轻气盛,一时冲动才会意气行事。 不难看出,这虽然只是一个综艺,但因为它折射出时下社会的真实状况还是让观众很有共鸣。 其实《100道光芒》之所以叫“100道光芒”,是因为有300位应届毕业生通过面试竞争100个offer,然后进入专业岗位开启工作实操,并组建自己的团队展开激烈的电商实战,获胜团队获得创业基金,实现创业梦想。所以每一个名额都是很珍贵的,00后的时代已经到来,未来他们会大放异彩,但眼下他们得接受各种考验,这只是第一步。