五、学者型
此类人多属新一代接班人，他们温文有礼而谦虚，可以畅所欲言，提出意见。但他们往往是理性有余、魄力不足，因此会议到最后难作结论，有时机会还难免为他人所乘。他们也是三心二意型的人，既想为公司得到最好的价格，又害怕质量不够好，最后往往会顾此失彼。最好能向他解释所有的利弊得失，才能帮他们快速作决定。
六、野心型
这种人主持会议时怀有野心，为了摆架势、显威风，常会通知无关的人出席会议，甚至会派部下到会议上助阵。他们为了获得某种权力或目的，常借机塑造多数民意的假象，迫使上级就范而得以如愿。同样地，他们很擅长用威吓的手法来对你进行攻击，而且你很难拒绝他。
从走路姿势判断对方的想法
根据不同的走路姿势，可以辨别出不同类型的个体特征。
每个人的走路姿势都有所不同，对熟悉的人，我们在很远的地方或拥挤杂乱的场合中，一眼就可以认出他来。有一些特征是由于躯体本身的原因造成的，但如步率、跨步的大小和姿势会随着情绪的变化而改变。如果一人很高兴，他会脚步轻快，反之，他就会双肩下垂，走起路来好像鞋里灌了铅一样。莎士比亚在《特尔勒斯和克尔斯主》一书中有段对一只大公鸡走路姿势的描述，文字极为生动：“这个高视阔步的运动家，以自己的脚筋而自豪。”