小明完整版电影网剧情介绍:首先,我们应该明白这样一个定义,即所谓的培养,实质上就是让对方发生变化。我们为什么培养一个人,因为他目前还不具备我们所需要的素养,通过一定的培养制度,让员工成长蜕变为公司所需要的人才,这才是培养的意义所在。这种改变当然是向着好的方面,当在制定自己公司培养接班人制度的时候,可以从下面这三个改变的立足点,或者说叫方向来考虑。首先第一点,在制度中一定要体现的就是改正员工的毛病。一个人可以有毛病,但是不能太多,并且员工的毛病不能和公司利益冲突,至少不能严重影响工作。作为管理者,你要去主动接近下属,...